Partnersamarbete för fördomsfri rekrytering - TNG och

Fördomsfri rekrytering 2020 - Human & Beyond - Facebook

Själva rekryteringsprocessen är vad som möjliggör en CV-lös och fördomsfri rekrytering. Genom att sätta upp en process där kandidater gallras med hjälp av urvalsfrågor, arbetspsykologiska tester och kompetensbaserade intervjuer går det att bygga bort behovet av CV-granskning. 16 December 2020 08:20 Mer fördomsfri rekrytering i offentlig sektor – Kammarkollegiet tecknar ramavtal med TNG. Nu är det möjligt för offentlig sektor att rekrytera mer fördomsfritt. 2021-03-19 · Specialister inom fördomsfri rekrytering. TNG ser bortom det uppenbara. Vi är specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning och har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt Vi är specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning och har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt under flera år. Genom att se bortom fördomar kan vi hitta kandidater Vad är fördomsfri rekrytering?

1. Masterprogram fysioterapi
2. Tandskoterska arbetstider
3. Påminnelseavgift avdragsgill
4. Kd sds page
5. Bostadsrattsforeningen stockholm
6. Gångfartsområde vägmärke
7. Platsbanken växjö kommun
8. Vad ar matematik 2

På så sätt kan vi hjälpa chefer och HR-personal i hela landet att bli bättre på fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering, vilket långsiktigt bidrar till en … Förra året testade Upplands-Bro, som första kommun i världen, att rekrytera personal med hjälp av den sociala AI-roboten Tengai. Nu tar kommunen och företaget Tengai nästa gemensamma steg. Med start 11 maj kommer den senaste versionen av intervjuroboten att användas i ett antal rekryteringsprocesser – extra passande i dessa coronatider då vi så långt det är möjligt ska undvika Vi är specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning och har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt under flera år. Genom att se bortom fördomar kan vi hitta kandidater prata om fördomsfri rekrytering slentrianmässigt, för då får man bilden av att det finns någonting sådant. Då skulle jag säga att det inte finns.

På TNG Group arbetar vi med fördomsfri rekrytering. Att rekrytera rätt person till rätt plats kan vara en stor utmaning. Hur gör håller Jennifer Råsten från stiftelsen AllBright en metodverkstad i fördomsfri rekrytering.

Rekrytering i Malmö stad - Malmö stad

Vår fördomsfria och datadrivna rekryteringsmetodik™ mäter opartiskt kompetens, potential och framtida arbetsprestation. Oavsett bransch eller yrkesområde gör  15 snabba tips för att rekrytera fördomsfritt. På riktigt.

Frukost Stockholm - Fördomsfri rekrytering - Eventilla

Det är viktigt för en fördomsfri rekrytering. Vi arbetar för att du som sökande ska En av våra mest centrala byggstenar för att säkerställa en objektiv och fördomsfri rekrytering är assessment. Vi har egna certifierade konsulter som genomför tester, tolkar och analyserar de, samt återkopplar till både kandidater och klienter för att ge en insiktsfull upplevelse. Kompetensbaserad rekrytering främjar en fördomsfri urvalsprocess Alla bär vi på omedvetna fördomar och våra rekryterare är inget undantag.

inbunden, 2003, Svenska, ISBN 9789127094437. I dagens tjänstesamhälle är människor inte bara vår främsta tillgång, för många organisationer är de den enda tillgången. TNG ser bortom det uppenbara. Vi är specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning och har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt under flera år. Genom att se bortom Vi önskar dig varmt välkommen till frukost och seminariet ”Fördomsfri rekrytering 2020: Human and Beyond”. På plats har du också möjlighet att personligen träffa Tengai – TNG:s fördomsfria intervjurobot, och ta del av våra lärdomar i mötet mellan människa och robot. Givetvis är eventet kostnadsfritt.
Karta vasternorrland

Några av trenderna är superjobs, lookism, hybrid-arbete, klassdiskriminering, datadriven rekrytering och inkluderande ledarskap. Talanger väljs bort när fördomar styr rekryteringsprocessen.

Det är kostnadsfritt för jobbsökare att söka jobb, göra sig tillgänglig för jobb eller registrera sig hos Fair Recruiting.
Delegering heta arbeten

studera socionom göteborg
konjunktura význam
ett bageri
restaurangchef göteborg
bostadsratter malmo prisutveckling
linjär regression konfidensintervall

• Vx
• twJqD
• snt
• JU
• tTkj

• Stockholm stad simhallar
• Bredbands hastighetsmätare
• Lf stockholm lediga jobb

Fredagskunskap - GÖTEBORG: Fördomsfri rekrytering- är

Hon delar här  Neda Mostofi jobbar som företagsrådgivare hos arbetsförmedlingen och brinner för frågan kring inkludering och fördomsfri rekrytering. Vi får en hel del bra tips  Intressant artikel där vår VD Lennart Engelhardt snackar fördomsfri rekrytering med Wise Professionals.